近日，廣水市人社部門對該市一家廣告印刷企業(yè)因違反《勞動合同法》惡意拖欠克扣工人工資的行為作出嚴厲查處，并對其進行了嚴厲的批評教育和處罰。

　　今年來，該市人社部門以“保障民生、改善民生、服務民生”為目標，不斷探索服務載體，創(chuàng)新服務機制，突出工作重點，積極營造和諧勞務用工環(huán)境。

　　強化服務與幫扶并進，深化為企業(yè)服務機制。主動服務企業(yè)、服務群眾，開展“送法規(guī)、送政策、送服務”活動，幫助解答疑難，指導規(guī)范企業(yè)用工制度，構建和諧用工關系。大力推進預防與處理共建，深化勞動監(jiān)察機制，進一步健全預防和處理勞資糾紛及群訪突發(fā)事件的長效機制，建立了“人社干部進企業(yè)”服務機制，為規(guī)模企業(yè)提供政策咨詢、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等全方位的服務。全力落實執(zhí)法與為民并舉，深化勞動仲裁辦案機制。貫徹以調解為主的原則，促進勞動爭議達成調解，扎實推進勞動爭議仲裁辦案機制，增強勞動者的維權意識和用人單位依法用工意識。

　　同時，廣泛開展人社法規(guī)政策宣傳活動。以“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”為目標，印發(fā)一批宣傳資料，開設一批宣傳專欄，制作一批宣傳展板，開展一系列宣傳咨詢活動，增強宣傳效果，促進人社法規(guī)政策更加深入人心。